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서비스 이용약관

시행일: 2026년 2월 25일

제1조 (목적)

이 약관은 메디인사이드(이하 "회사")가 제공하는 의료인력 채용 매칭 플랫폼 서비스(이하 "서비스")의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)

  1. "서비스"란 회사가 제공하는 CBT 모의고사, AI 성향진단, 채용 매칭, AI 인터뷰 등 일체의 서비스를 말합니다.
  2. "회원"이란 이 약관에 동의하고 회원가입을 완료한 자를 말합니다.
  3. "구직자"란 간호사, 간호조무사 등 의료인력으로 취업을 희망하여 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.
  4. "구인처"란 병원, 의원 등 의료기관으로서 인력을 채용하기 위해 서비스를 이용하는 회원을 말합니다.
  5. "매칭"이란 구직자의 프로필, 성향진단 결과를 기반으로 구인처와 구직자를 연결하는 서비스를 말합니다.
  6. "AI 인터뷰"란 인공지능 기술을 활용하여 구직자의 역량을 평가하는 서비스를 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)

  1. 이 약관은 서비스 화면에 게시하거나 기타 방법으로 회원에게 공지함으로써 효력이 발생합니다.
  2. 회사는 관련 법령에 위배되지 않는 범위에서 이 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일자 및 변경사유를 명시하여 7일 전에 공지합니다.
  3. 변경된 약관에 동의하지 않는 회원은 서비스 이용을 중단하고 탈퇴할 수 있습니다.

제4조 (이용계약의 체결)

  1. 이용계약은 회원이 되고자 하는 자가 약관에 동의하고 회원가입 양식에 따라 정보를 기입한 후, 회사가 이를 승인함으로써 체결됩니다.
  2. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 가입을 승인하지 않을 수 있습니다.
    • 실명이 아니거나 타인의 정보를 이용한 경우
    • 허위의 정보를 기재한 경우
    • 이전에 회원자격을 상실한 적이 있는 경우 (회사의 재가입 승인을 받은 경우 제외)

제5조 (서비스의 내용)

회사가 제공하는 서비스는 다음과 같습니다.

  1. CBT 모의고사: 간호조무사 국가시험 대비 실전 모의고사 서비스
  2. AI 성향진단: 구직자의 업무 성향을 분석하여 적합한 근무환경을 추천하는 서비스
  3. 채용 매칭: 구직자와 구인처를 AI 기반으로 연결하는 매칭 서비스
  4. AI 인터뷰: 구인처가 설정한 질문에 대해 AI가 구직자의 답변을 평가하는 서비스
  5. 프로필 관리: 구직자 및 구인처의 프로필 등록, 수정, 관리 서비스

제6조 (서비스의 변경 및 중단)

  1. 회사는 운영상, 기술상의 필요에 따라 서비스의 전부 또는 일부를 변경하거나 중단할 수 있습니다.
  2. 서비스의 변경 또는 중단 시 회사는 회원에게 사전에 공지합니다. 다만, 불가피한 사유가 있는 경우 사후에 공지할 수 있습니다.

제7조 (회원의 의무)

  1. 회원은 관련 법령, 이 약관, 이용안내 등 회사가 통지하는 사항을 준수하여야 합니다.
  2. 회원은 다음 행위를 하여서는 안 됩니다.
    • 회원가입 또는 정보 변경 시 허위내용 등록
    • 타인의 정보를 도용하는 행위
    • 서비스에서 얻은 정보를 회사의 허락 없이 상업적으로 이용하는 행위
    • 회사 또는 제3자의 지적재산권을 침해하는 행위
    • 서비스의 운영을 고의로 방해하는 행위
    • 기타 공서양속에 반하는 행위

제8조 (회사의 의무)

  1. 회사는 관련 법령과 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 하지 않으며, 지속적이고 안정적으로 서비스를 제공하기 위해 노력합니다.
  2. 회사는 회원이 안전하게 서비스를 이용할 수 있도록 개인정보보호를 위한 보안 시스템을 갖추어야 합니다.

제9조 (개인정보보호)

회사는 회원의 개인정보를 「개인정보 보호법」 등 관련 법령이 정하는 바에 따라 보호하며, 개인정보의 보호 및 사용에 대해서는 별도의 개인정보 처리방침에 따릅니다.

제10조 (프로필 및 이력 정보의 제공)

  1. 구직자가 프로필을 "공개"로 설정한 경우, 구인처는 매칭된 구직자의 프로필 정보를 열람할 수 있습니다.
  2. 회사는 구직자의 동의 없이 프로필 정보를 매칭 목적 외로 제3자에게 제공하지 않습니다.
  3. AI 인터뷰 결과는 해당 구인처에게만 제공되며, 구직자는 자신의 인터뷰 결과를 열람할 수 있습니다.

제11조 (지적재산권)

  1. 서비스에 포함된 CBT 문제, 콘텐츠, 디자인, 소프트웨어 등에 대한 지적재산권은 회사에 귀속됩니다.
  2. 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 회사의 사전 승낙 없이 복제, 전송, 출판, 배포, 방송, 기타 방법에 의하여 영리 목적으로 이용하거나 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.

제12조 (이용계약 해지)

  1. 회원은 언제든지 서비스 내 "회원 탈퇴" 기능을 통해 이용계약 해지를 신청할 수 있습니다.
  2. 회사는 회원이 다음 각 호에 해당하는 경우 이용계약을 해지할 수 있습니다.
    • 제7조의 회원 의무를 위반한 경우
    • 서비스의 정상적인 운영을 방해한 경우
  3. 탈퇴 시 회원의 개인정보는 개인정보 처리방침에 따라 처리됩니다.

제13조 (손해배상)

회사 또는 회원이 이 약관을 위반하여 상대방에게 손해를 입힌 경우, 그 손해를 배상할 책임이 있습니다. 다만, 고의 또는 과실이 없는 경우에는 그러하지 아니합니다.

제14조 (면책조항)

  1. 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 인하여 서비스를 제공할 수 없는 경우에는 책임이 면제됩니다.
  2. 회사는 회원의 귀책사유로 인한 서비스 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다.
  3. 회사는 매칭, AI 인터뷰 등 서비스를 통해 이루어진 채용 결과에 대하여 보증하지 않으며, 채용 관련 최종 의사결정은 구인처와 구직자의 책임 하에 이루어집니다.
  4. 회사는 CBT 모의고사의 문제 및 해설이 실제 국가시험 결과를 보장하지 않습니다.

제15조 (결제 및 환불)

  1. 구인처 회원의 채용 매칭 이용에 따른 결제 시점, 환불 가능 조건 및 절차 등 구체적인 사항은 별도의 환불 정책에서 정합니다.
  2. 환불 정책은 본 약관의 일부를 구성하며, 본 약관과 환불 정책이 충돌하는 경우 환불 정책이 우선하여 적용됩니다.

제16조 (분쟁해결)

  1. 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간에 분쟁이 발생한 경우, 양 당사자는 분쟁의 해결을 위해 성실히 협의합니다.
  2. 제1항의 협의에서 분쟁이 해결되지 않을 경우, 관할 법원은 회사의 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.

본 약관은 2026년 2월 25일부터 시행됩니다.
문의: support@medi-inside.kr